Il 6 dicembre, studenti e docenti del Master in Business Administration (MBA) della Facoltà di Economia Aziendale della Shandong Technology and Business University, guidati dal Segretario Yang Fengli, hanno visitato Huading Weiyee per uno scambio. Accompagnati da Liu Shangwei, presidente di Huading Weiyee e professore presso la Facoltà di Ingegneria Informatica ed Elettrica della Shandong Technology and Business University, studenti e docenti hanno visitato lo spazio espositivo dell'azienda. Liu Shangwei ha inoltre tenuto un corso speciale con gli studenti intitolato "Innovazione nella Scienza e nella Tecnologia e Gestione Filosofica per uno Sviluppo di Alta Qualità".

IO.La cultura come fondamento: rafforzare la vitalità organizzativa con la cultura della pietà filiale 

La cultura è la radice di un'impresa, mentre regole e regolamenti sono i rami. Questa affermazione rivela l'essenza del management. Proprio come un albero imponente, i suoi rami e le sue foglie rigogliose richiedono un forte apparato radicale per sostenersi. La cultura della pietà filiale della Cina è proprio una forza così radicata, profondamente radicata nei geni nazionali, che può infondere profonda coesione e un duraturo senso di responsabilità nell'impresa, rendendola il fondamento più stabile per l'impresa stessa. 

II.Integrazione di conoscenza e azione: ampliare i confini della comprensione attraverso la fusione di cultura e tecnologia 

Attraverso i metodi attivi e passivi, si crea uno stato di unità tra conoscenza e azione. Il professor Liu Shangwei integra la filosofia di Wang Yangming nel management moderno e ne fornisce un'interpretazione unica. A suo avviso, l'innovazione tecnologica non è una svolta tecnologica isolata, ma un'estensione e un aggiornamento degli strumenti cognitivi. Solo integrandola profondamente con la saggezza culturale può davvero favorire lo sviluppo delle imprese. 

III.Coscienza culturale: guidare i manager aziendali ad assumersi le proprie responsabilità attraverso due integrazioni 

  Riconoscere il valore contemporaneo della cultura tradizionale, credere fermamente che la cultura tradizionale possa fornire un supporto spirituale allo sviluppo aziendale e integrare profondamente la cultura tradizionale con la gestione moderna e l'innovazione tecnologica, ottenendo così consapevolezza culturale, fiducia culturale e autosufficienza culturale.

  Questa condivisione ha permesso agli studenti MBA di elevare la loro comprensione del "management" dal livello "tecnico" al livello "principale"h. Come futuri manager e leader aziendali, non solo dovranno padroneggiare i moderni strumenti di gestione, ma dovranno anche accumulare una profonda cultura aziendale per guidare le loro aziende verso un progresso costante in un ambiente aziendale complesso e in continua evoluzione. 

Questo approfondito scambio tra gli studenti MBA e i docenti dello Shandong Institute of Business and Technology e della Huading Weiye Company rappresenta non solo una vivace pratica di cooperazione tra scuola e impresa, ma anche un profondo dialogo tra cultura tradizionale e business moderno. Ci auguriamo che le scintille scaturite da questo scontro intellettuale illuminino ulteriori percorsi di integrazione tra conoscenza e azione. Sull'ampia piattaforma di profonda integrazione tra industria e istruzione, ci auguriamo che le comunità accademiche e industriali continuino a collaborare, non solo discutendo insieme di pratiche di gestione, ma anche coltivando congiuntamente quella consapevolezza culturale, quella fiducia e quell'autosufficienza radicate nel contesto locale e orientate al futuro, che rafforzino realmente la crescita collaborativa delle organizzazioni e realizzino insieme un futuro più intelligente e più ricco.